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Benefits

Neben einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld bietet die Stadtverwaltung verschiedene Leistungen und Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern. 

Dazu gehören unter anderem Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Gesundheitsförderung sowie zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über die verschiedenen Benefits und Leistungen, die Sie als Beschäftige oder Beschäftiger erwarten: 

  • Offene Führungskultur

    Unsere Führungsleitlinien sind die Basis für eine gemeinsam geschaffene und miteinander gelebte Führungskultur. Bei regelmäßigen und anlassbezogenen Mitarbeitergesprächen kann auf deine persönlichen Bedürfnisse eingegangen werden.

     

  • Unterstützung bei familiären Sonderaufgaben

    Wir unterstützen dich unter anderem bei deinem Wiedereinstieg nach der Elternzeit und bei Auszeiten aufgrund der Pflege Angehöriger.

     

  • Personalentwicklung

    Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen.

     

  • Führen in Teilzeit

    Teilzeitarbeit oder Führungsstelle? Bei uns geht beides!

Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir dich und deine Gesundheit.

  • Im Rahmen des alternativen Entgeltanreiz-Systems (nach TVöD) übernehmen wir jährliche Kosten von bis zu 250,00 € für sportliche und
    gesundheitsförderliche Aktivitäten.
     
  • Wir bieten dir ein wechselndes Angebot an Sport- und Gesundheitskursen an.
     
  • Wir unterstützen die Teilnahme beim Sparkassen-Lauf und stellen ein Team beim Stadtradeln.
     
  • Du erhältst Vergünstigungen bei der Nutzung von Einrichtungen der Sorpesee GmbH.
     
  • Solltest du doch einmal länger erkranken, helfen wir dir gerne mit unserem betrieblichen Eingliederungsmanagement.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

    Egal ob du als Elternteil oder in anderer Funktion Verantwortung für andere übernimmst: individuelle Teilzeitmodelle bieten dir die Möglichkeit zur Vereinbarkeit.
     

  • Mobiles Arbeiten

    Arbeite bis zu 40 % deiner Arbeitszeit mobil von zu Hause aus.
     

  • Gleitarbeitszeit

    Frühausteher oder Langschläfer? Lege deine Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeiten (08:30 bis 12:30 Uhr und 14:00 bis 15:00 Uhr, Freitags entfällt die Kernarbeitszeit am Nachmittag) selbst fest.
     

  • Gleitzeitkonto

    Zeitguthaben und Zeitrückstände werden in deinem Gleitzeitkonto erfasst, sodass du deine Arbeitsstunden noch flexibler gestalten kannst.

Wir setzen auf ein starkes Team und fördern die innerbetriebliche Zusammenarbeit.

  • Gemeinsame Feierlichkeiten

    Ob bei der gemeinsamen Karnevalsfeier, dem Betriebsfest oder der Weihnachtsfeier: Wir bieten dir viele Möglichkeiten zu einem gemütlichen und spaßigen Austausch abseits vom Arbeitsalltag.

     

  • Gemeinsame Pausen

    Nutze unsere mit Kleinelektrogeräten ausgestatteten Teeküchen und Sozialräume, um gemeinsame Pausen mit deinen Kolleginnen und Kollegen zu verbringen.

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